(Fecha de actualización: diciembre 2023)
ÍNDICE
- 1048 – Retribución percibida anualmente, articulada en función de la clase o categoría del órgano, y en caso de dedicación parcial, especificando la dedicación mínima exigida.
- 1050 – Indemnizaciones percibidas por ocasión del abandono del cargo.
- 1053 – Información general de las retribuciones del personal funcionario, estatutario y laboral, articulada en función de los niveles y cargos existentes; y, en el caso de las entidades del sector público local, diferenciando las básicas de las complementarias.
- 1054 – Aportaciones a planes de pensiones o seguros colectivos y cualquier retribución extra salarial, articulada en función de los niveles y cargos existentes.
- 1056 – Viajes, manutención, alojamiento y asistencia a órganos colegiados o sociales.
* Las retribuciones a los consejeros provienen del Cabildo de La Palma, no de SODEPAL SAU, aún así, las detallamos en este apartado.
2023
| CONSEJEROS INSULARES | RETRIBUCIÓN ANUAL |
| SERGIO RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ (Presidente) | 60.770,01 € |
| MIRIAM PERESTELO RODRÍGUEZ | 58.505,78 € |
| YURGEN HERNÁNDEZ GONZÁLEZ | 58.505,78 € |
| JUAN RAMON FELIPE SAN ANTONIO | 0,00 € |
| JESÚS MARÍA ARMAS DOMÍNGUEZ | 58.505,78 € |
| ALBERTO PAZ HERNÁNDEZ | 58.505,78 € |
| PABLO DÍAZ COBIELLA | 58.505,78 € |
| CARLOS CABRERA MATOS | 58.505,78 € |
| NIEVES HERNÁNDEZ PÉREZ | 0,00 € |
| LUISA GONZÁLEZ FERNÁNDEZ | 0,00 € |
| SERGIO MATOS CASTRO | 46.804,62 € |
2022
| CONSEJEROS INSULARES | RETRIBUCIÓN ANUAL |
| MARIANO HERNANDEZ ZAPATA (Presidente) | 60.770,01 € |
| MARIA DEL CARMEN BRITO LORENZO | 58.505,78 € |
| CARLOS JAVIER CABRERA MATOS | 58.505,78 € |
| RAQUEL DIAZ Y DIAZ | 58.505,78 € |
| MANUEL GONZALEZ GOMEZ | 3.006,55 € (24/11/2021) |
| NIEVES MARIA HERNANDEZ PEREZ | 58.505,78 € |
| SUSANA MACHIN RODRIGUEZ | 58.505,78 € |
| BORJA PERDOMO HERNANDEZ | 58.505,78 € |
* Las retribuciones a los consejeros provienen del Cabildo de La Palma, por esta razón, en el siguiente cuadro se detallan como 0.
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||||||||
| CONSEJEROS/AS | DIRECTIVOS/AS | CONSEJEROS/AS | DIRECTIVOS/AS | CONSEJEROS/AS | DIRECTIVOS/AS | CONSEJEROS/AS | DIRECTIVOS/AS | CONSEJEROS/AS | DIRECTIVOS/AS | |||
| GASTOS DE REPRESENTACIÓN ASIGNADOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||
| INDEMNIZACIONES PERCIBIDAS POR ABANDONO DEL CARGO | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||
| RETRIBUCIONES ANUALES E INDEMNIZACIONES | 0 | 0 | 0 | 34.933,77 € | 0 | 37.346,50 € | 0 | 44.909,95 € | 0 | 44.909,95 € | ||
Puede ver más información sobre las retribuciones en:
1053 – INFORMACIÓN GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL, ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LOS NIVELES Y CARGOS EXISTENTES; Y, EN EL CASO DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL, DIFERENCIANDO LAS BÁSICAS DE LAS COMPLEMENTARIAS.
El convenio colectivo de aplicación se encuentra publicado en el BOP de 3 de julio de 2013 CONVENIO COLECTIVO SODEPAL siendo las tablas salariales de aplicación las siguientes:
TABLA SALARIAL 2023
| GRUPO | SALARIO BASE | ANTIGÜEDAD (TRIENIO) | COMPLEM. RESPONSABILIDAD | COMPLEMENTO DISPONIBILIDAD | PRODUCTIVIDAD | PLUS CONVENIO |
| I | 1.918,74 | 24,21 | 100 / 150 | 100 | 323,42 | |
| II | 1.536,65 | 23,00 | 100 / 150 | 100 | 259,74 | |
| III | 1.361,07 | 21,78 | 100 / 150 | 100 | 230,47 | |
| V | 1.142,87 | 20,58 | 100 / 150 | 100 | 194,12 | |
| VII | 827,39 | 19,36 | 141,53 | |||
| VIII | 811,74 | 18,16 | 70,2 | 138,92 |
TABLA SALARIAL 2022
| GRUPO | SALARIO BASE | PAGAS EXTRAS (2) | ANTIGÜEDAD (TRIENIO) | COMPLEM. RESPONSABILIDAD | COMPLEMENTO DISPONIBILIDAD | PRODUCTIVIDAD | PLUS CONVENIO |
| I | 1.815,27 | 357,36 | 22,90 | 100 / 150 | 100 | 305,98 | |
| II | 1.453,78 | 286,88 | 21,76 | 100 / 150 | 100 | 245,73 | |
| III | 1.287,67 | 254,39 | 20,61 | 100 / 150 | 100 | 218,04 | |
| V | 1.081,24 | 214,06 | 19,47 | 100 / 150 | 100 | 183,65 | |
| VII | 782,78 | 155,83 | 18,32 | 133,90 | |||
| VIII | 767,97 | 152,76 | 17,18 | 70,2 | 131,43 |
TABLA SALARIAL 2021
| GRUPO | SALARIO BASE | PAGAS EXTRAS (2) | ANTIGÜEDAD (TRIENIO) | COMPLEM. RESPONSABILIDAD | COMPLEMENTO DISPONIBILIDAD | PRODUCTIVIDAD | PLUS CONVENIO |
| I | 1.704,48 | 284,08 | 21,5 | 100 / 150 | 100 | 287,31 | |
| II | 1.365,06 | 227,51 | 20,43 | 100 / 150 | 100 | 230,73 | |
| III | 1.209,08 | 201,51 | 19,35 | 100 / 150 | 100 | 204,73 | |
| V | 1.015,25 | 169,21 | 18,28 | 100 / 150 | 100 | 172,44 | |
| VII | 735,01 | 122,5 | 17,2 | 125,73 | |||
| VIII | 721,1 | 120,18 | 16,13 | 70,2 | 123,41 |
TABLA SALARIAL 2020
TABLA SALARIAL 2019
1054 – APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES O SEGUROS COLECTIVOS Y CUALQUIER RETRIBUCIÓN EXTRA SALARIAL, ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LOS NIVELES Y CARGOS EXISTENTES.
NO EXISTIERON aportaciones a planes de pensiones, ni seguros colectivos, ni retribuciones extrasalariales y/o conceptos similares en el transcurso del ejercicio 2023.
NO EXISTIERON aportaciones a planes de pensiones, ni seguros colectivos, ni retribuciones extrasalariales y/o conceptos similares en el ejercicio 2022.
1056 – VIAJES, MANUTENCIÓN, ALOJAMIENTO Y ASISTENCIA A ÓRGANOS COLEGIADOS O SOCIALES.
| EJERCICIO | DIETAS Y MANUTENCIÓN (€) | LOCOMOCIÓN (€) | INDEMNIZACIONES (€) |
| 2023 | 4.431,11 | 19.190,9 | 34.556,13 |
| 2022 | 12.678,96 | 22.541,29 | 27.555,58 |
| 2021 | 2.472,78 | 12.220,32 | 20.899,16 |
| 2020 | 560,00 | 4.239,96 | 54.511,53 |
| 2019 | 1.770,00 | 2.153,27 | – |
