Portal de Transparencia de Sodepal SAU

logo_sodepal_n_transparencia

Portal de Transparencia

Retribuciones

1048 – RETRIBUCIÓN PERCIBIDA ANUALMENTE, ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LA CLASE O CATEGORÍA DEL ÓRGANO, Y EN CASO DE DEDICACIÓN PARCIAL, ESPECIFICANDO LA DEDICACIÓN MÍNIMA EXIGIDA. 

* Las retribuciones a los consejeros provienen del Cabildo de La Palma, no de SODEPAL SAU, aún así, las detallamos en este apartado.

CONSEJEROS INSULARES RETRIBUCIÓN ANUAL
MARIANO HERNANDEZ ZAPATA (Presidente) 60.770,01 €
MARIA DEL CARMEN BRITO LORENZO 58.505,78 €
CARLOS JAVIER CABRERA MATOS 58.505,78 €
RAQUEL DIAZ Y DIAZ 58.505,78 €
MANUEL GONZALEZ GOMEZ 3.006,55 € (24/11/2021)
NIEVES MARIA HERNANDEZ PEREZ 58.505,78€
SUSANA MACHIN RODRIGUEZ 58.505,78 €
BORJA PERDOMO HERNANDEZ 58.505,78 €

* Las retribuciones a los consejeros provienen del Cabildo de La Palma, por esta razón, en el siguiente cuadro se detallan como 0.

2019 2020 2021
CONSEJEROS/AS DIRECTIVOS/AS CONSEJEROS/AS DIRECTIVOS/AS CONSEJEROS/AS DIRECTIVOS/AS
GASTOS DE REPRESENTACIÓN ASIGNADOS 0 0 0 0
INDEMNIZACIONES PERCIBIDAS POR ABANDONO DEL CARGO 0 0 0 0
RETRIBUCIONES ANUALES E INDEMNIZACIONES 0 0 0 34.933,77 € 0 37.346,50 €

Puede ver más información sobre las retribuciones en:

Puede descargar la información de este apartado en los siguientes formatos:
PDF | WORD | ODT

1050 – INDEMNIZACIONES PERCIBIDAS POR OCASIÓN DEL ABANDONO DEL CARGO.

NO EXISTIERON indemnizaciones en el ejercicio 2021.

Puede descargar la información de este apartado en los siguientes formatos:
PDF | WORD | ODT

1053 – INFORMACIÓN GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL, ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LOS NIVELES Y CARGOS EXISTENTES; Y, EN EL CASO DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL, DIFERENCIANDO LAS BÁSICAS DE LAS COMPLEMENTARIAS.

El convenio colectivo de aplicación se encuentra publicado en el BOP de 3 de julio de 2013 CONVENIO COLECTIVO SODEPAL siendo las tablas salariales de aplicación las siguientes:

TABLA SALARIAL 2022

GRUPO SALARIO BASE PAGAS EXTRAS (2) ANTIGÜEDAD (TRIENIO) COMPLEM. RESPONSABILIDAD COMPLEMENTO DISPONIBILIDAD PRODUCTIVIDAD PLUS CONVENIO
I 1.815,27 357,36 22,90 100 / 150 100 305,98
II 1.453,78 286,88 21,76 100 / 150 100 245,73
III 1.287,67 254,39 20,61 100 / 150 100 218,04
V 1.081,24 214,06 19,47 100 / 150 100 183,65
VII 782,78 155,83 18,32 133,90
VIII 767,97 152,76 17,18 70,2 131,43

TABLA SALARIAL 2021

GRUPO SALARIO BASE PAGAS EXTRAS (2) ANTIGÜEDAD (TRIENIO) COMPLEM. RESPONSABILIDAD COMPLEMENTO DISPONIBILIDAD PRODUCTIVIDAD PLUS CONVENIO
I 1.704,48 284,08 21,5 100 / 150 100 287,31
II 1.365,06 227,51 20,43 100 / 150 100 230,73
III 1.209,08 201,51 19,35 100 / 150 100 204,73
V 1.015,25 169,21 18,28 100 / 150 100 172,44
VII 735,01 122,5 17,2 125,73
VIII 721,1 120,18 16,13 70,2 123,41

TABLA SALARIAL 2020


TABLA SALARIAL 2019

1054 – APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES O SEGUROS COLECTIVOS Y CUALQUIER RETRIBUCIÓN EXTRA SALARIAL, ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LOS NIVELES Y CARGOS EXISTENTES.

NO EXISTIERON aportaciones a planes de pensiones, ni seguros colectivos, ni retribuciones extrasalariales y/o conceptos similares en el ejercicio 2021.

Puede descargar la información de este apartado en los siguientes formatos:
PDF | WORD | ODT

1056 – VIAJES, MANUTENCIÓN, ALOJAMIENTO Y ASISTENCIA A ÓRGANOS COLEGIADOS O SOCIALES.

EJERCICIO DIETAS Y MANUTENCIÓN (€) LOCOMOCIÓN (€) INDEMNIZACIONES (€)
2021 2.472,78 12.220,32 20.899,16
2020 560,00 4.239,96 54.511,53
2019 1.770,00 2.153,27