(Fecha de actualización: diciembre 2023)
ÍNDICE
- 1039 – Puestos ocupados y vacantes.
- 1042 – Distribución por grupos de clasificación, especificando el tipo de relación funcionarial, estatutaria o laboral, distinguiendo entre los de carrera e interinos y entre los fijos, indefinidos y temporales.
- 1043 – Número de empleados/as por departamentos o consejerías para las administraciones; o en total para las entidades vinculadas o dependientes.
- 1044 – Número de liberados/as sindicales, sindicato al que pertenecen, número de horas sindicales utilizadas por sindicato y, en el caso de las entidades del sector público local, coste de las liberaciones.
- 1045 – Relación nominal del personal que presta servicio en la entidad, indicando el puesto de trabajo que desempeña y el régimen de provisión.
- 1047 – Identificación personal, puesto de trabajo que desempeña y actividad o actividades para las que se autoriza la compatibilidad, y en su caso, Boletín Oficial en el que se publicaron.
1039 – PUESTOS OCUPADOS Y VACANTES.
| EJERCICIO | PLANTILLA MEDIA | GASTO (€) | % SOBRE EL TOTAL DE GASTOS |
| 2023 | 61.89 | 1.925.949,75 | 32% |
| 2022 | 58,76 | 1.757.383,76 | 35% |
| 2021 | 44,03 | 1.288.647,02 | 42% |
| 2020 | 34,92 | 1.060.149,56 | 40% |
| 2019 | 39,03 | 1.074.017,25 | 20% |
2023:
En 2023 SODEPAL contó con una plantilla media de 62 personas.
El gasto de personal en 2023 supuso un total de 1.925.949,75 euros (importes brutos y cargas sociales), esto aproximadamente un 32% sobre el total de gastos de la entidad.
2022:
En 2022 SODEPAL contó con una plantilla media de 59 personas.
El gasto de personal en 2022 supuso un total de 1.757.383,76 euros (importes brutos y cargas sociales), esto aproximadamente un 35% sobre el total de gastos de la entidad.
Todas las ofertas de empleo de la entidad están sujetas a su debida publicidad y libre concurrencia, con su publicación en el apartado Empleo Público en la web corporativa www.sodepal.es
1042 – DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS DE CLASIFICACIÓN, ESPECIFICANDO EL TIPO DE RELACIÓN FUNCIONARIAL, ESTATUTARIA O LABORAL, DISTINGUIENDO ENTRE LOS DE CARRERA E INTERINOS Y ENTRE LOS FIJOS, INDEFINIDOS Y TEMPORALES.
| DESGLOSE PLANTILLA (a 31/12/23) | ||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| GRUPO I. | 10 | 11 | 11 | 11 |
| GRUPO II | 11 | 13 | 12 | 15 |
| GRUPO III | 2 | 16 | 21 | 21 |
| GRUPO V | 10 | 10 | 6 | 11 |
| GRUPO VII | 1 | 1 | 2 | 1 |
| GRUPO VIII | 6 | 7 | 8 | 8 |
| EJERCICIO | INDEFINIDOS NO FIJOS | TEMPORALES |
| 2023 | 45 | 21 |
| 2022 | 37 | 23 |
| 2021 | 23 | 35 |
| 2020 | 27 | 13 |
| 2019 | 28 | 9 |
| EJERCICIO | HOMBRES | MUJERES |
| 2023 | 30 | 36 |
| 2022 | 30 | 30 |
| 2021 | 31 | 27 |
| 2020 | 21 | 19 |
| 2019 | 17 | 20 |
2023:
2022:
1043 – NÚMERO DE EMPLEADOS/AS POR DEPARTAMENTOS O CONSEJERÍAS PARA LAS ADMINISTRACIONES; O EN TOTAL PARA LAS ENTIDADES VINCULADAS O DEPENDIENTES.
| ÁREA | TOTAL TRABAJADORES/AS (datos a 31/12/21) | TOTAL TRABAJADORES/AS (datos a 31/12/22) | TOTAL TRABAJADORES/AS (datos a 31/12/23) |
| ADMÓN. GRAL. Y RRHH | 7 | 7 | 7 |
| COMERCIALIZACIÓN PRODUCCIÓN AGRÍCOLAS | 9 | 9 | 9 |
| AGENCIA DEL MAR | 3 | 3 | 3 |
| AGRODIVERSIDAD | 2 | 2 | 2 |
| ARTESANÍA | 3 | 3 | 3 |
| FILM COMMISSION | 2 | 1 | 1 |
| EVENTOS LÚDICOS-DEPORTIVOS | 5 | 5 | 5 |
| CENTRO EMPRESARIAL E INDUSTRIAL DE LA PALMA | 2 | 2 | 2 |
| CENTRO ENERGÍAS RENOVABLES | 3 | 3 | 3 |
| PLAN INSULAR DE MODA | 1 | 2 | 1 |
| COMERCIO | 1 | 1 | 1 |
| ASTROTURISMO | 0 | 1 | 1 |
| APOYO CECOPIN (ENCARGO) | 0 | 0 | 4 |
| ACELERA PYME (ENCARGO) | 0 | 0 | 6 |
| CENTROS DE INTERÉS TURÍSITICO (ENCARGO) | 15 | 20 | 19 |
| PUNTOS INFORMACIÓN AMBIENTAL (ENCARGO) | 5 | 0 | 0 |
1044 – NÚMERO DE LIBERADOS/AS SINDICALES, SINDICATO AL QUE PERTENECEN, NÚMERO DE HORAS SINDICALES UTILIZADAS POR SINDICATO Y, EN EL CASO DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL, COSTE DE LAS LIBERACIONES.
2023:
El Comité de Empresa está compuesto por 5 miembros, todos ellos pertenecientes a CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios):
- S.CH (SCIF).
- V.M (SCIF).
- S.M (SCIF).
- G.M (SCIF).
- MA.F (SCIF).
El 27 de septiembre de 2023 se han constituido las Mesas Electorales para dar comienzo al proceso de elecciones sindicales. El jueves 16 de noviembre tuvieron lugar las elecciones sindicales.
2022:
NO HUBO librerados/as sindicales en el ejercicio 2022.
1045 – RELACIÓN NOMINAL DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIO EN LA ENTIDAD, INDICANDO EL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑA Y EL RÉGIMEN DE PROVISIÓN.
1047 – IDENTIFICACIÓN PERSONAL, PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑA Y ACTIVIDAD O ACTIVIDADES PARA LAS QUE SE AUTORIZA LA COMPATIBILIDAD, Y EN SU CASO, BOLETÍN OFICIAL EN EL QUE SE PUBLICARON.
El personal de SODEPAL está sujeto a la Ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, según se recoge en su artículo 2.1. letra g).
SOLICITUDES EN 2023: 1.
APROBADAS EN 2023: 1 pendiente de resolución.
SOLICITUDES EN 2022: 4.
APROBADAS EN 2022: 1 resuelta – 3 pendientes de resolución
| EJERCICIO | SOLICITUDES COMPATIBILIDAD | ACEPTADAS | % |
| 2023 | 1 | 0 | 0% |
| 2022 | 4 | 1 | 100% |
| 2021 | 3 | 3 | 100% |
| 2020 | 1 | 1 | 100% |
| 2019 | 0 | 0 | – |
DETALLES DE LA SOLICITUDES:
| NOMBRE Y APELLIDO | FECHA SOLICITUD | PUESTO DE TRABAJO PRINCIPAL |
TIPO ACTIVIDAD SECUNDARIA | ACTIVIDAD SECUNDARIA | FECHA RESOLUCIÓN | MOTIVO |
| C.P.D. | 21/09/2020 | Técnico de Proyectos. Titulado Medio | Privada | Socio en empresa de diseño y confección textil, repostería y eventos. | 10/11/2020 | |
| J.C.B.D. | 12/04/2021 | Diseñador Gráfico | Privada | Ilustrador, director de arte – Cuenta propia | 28/07/2021 | |
| C.E.M.P. | 23/11/2021 | Técnico Superior. Abogado |
Privada | Asesor legal – Cuenta propia | 20/03/2022 | |
| L.T.R. | 23/11/2021 | Técnico Superior. Ingeniero |
Privada | Consultor – Cuenta propia | 20/03/2022 | |
| C.P.C.R. | 2/03/2022 | Técnico de Proyectos. Técnico Medio |
Privada | Diseñadora gráfica – Cuenta propia | 20/03/2022 | |
| J.G.G. | 13/06/2022 | Técnico de Proyectos. Técnico Medio |
Privada | Redacción, publicación de libros | Pendiente | El trabajador causó baja en la empresa |
| A.L.G | 14/07/2022 | Director Isla Bonita Moda | Privada | Agencia de Comunicación y organización de eventos – Cuenta propia | Pendiente | La solicitud presentaba errores de forma |
| J.A.G.H. | 29/06/2022 | Técnico Especialista | Privada | Docente, conferenciante, charlista – Cuenta propia | Pendiente | |
| Y.G.A. | 10/12/2023 | Técnico Superior (Director Marketing) | Privada | Gestor Artes Escénicas | Pendiente | Pendiente resolución |
Puede obtener la solicitud de compatibilidad descargándola a través de los siguientes enlaces:
